社会から疎外されたグループは学術医療においてハラスメントを受ける割合が高い

Jan 09, 2024

新しい研究エモリー大学ウィンシップがん研究所の研究者レシュマ・ジャグシ医学博士が率いる研究チームは、女性、人種的、民族的少数派、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クィアを自認する個人が学術医学における職場での虐待によって不釣り合いに影響を受けていることを発見した。そしてこの虐待は彼らの精神的健康に悪影響を及ぼします。

で発表された研究は、 Journal of the American Medical Associationは、学術医学における職場での虐待の3つの側面、つまりセクシャルハラスメント、ネット上の非礼節、否定的な職場風土を特に調査し、それらが性別、人種、民族、LGBTQ+のステータスによって異なるかどうかを調査した。 さらに、この研究では、これらの要因が教員のメンタルヘルスに関連しているかどうかも調査されました。

研究者らは、2006年から2009年に国立衛生研究所のキャリア開発賞を受賞し、学界に残った合計830人の教員を調査した。 経験は性別、人種、民族、LGBTQ+ のステータスごとに比較されました。

この研究では、高率のセクハラ、ネット上での非礼行為、否定的な職場風土が、女性、人種や民族性が医学で過小評価されている人々、LGBTQ+コミュニティのメンバーなど、社会から疎外された人々を不当に標的にしており、これらの経験は貧困層と関連していることが判明した。メンタルヘルス。

「ハラスメント体験の性質と頻度を理解することは、より広範な文化変革プロセスに情報を提供するための重要な第一歩です」とエモリー大学医学部放射線腫瘍科長のジャグシ氏は言う。 「医療専門職の文化変革は、社会の最も優秀なメンバーが医療の提供、研究、教育を通じて人類の健康を増進するという素晴らしい使命を追求して成長できる公務員環境を促進するために重要です。」

主な調査結果は、女性の方が男性よりもジェンダーハラスメントや望まない性的注目などのセクハラを経験する可能性が高いことを示しています。 調査対象となった女性のうち、71.9％が過去2年間にジェンダーハラスメントを経験したと報告したのに対し、男性は44.9％だった。 女性は、一般的な職場環境と多様性のある職場環境の両方を男性よりも悪いと評価し、職業上ソーシャルメディアを使用する際に、ある種の無礼、性差別的なコメント、セクハラを報告した。 さらに、メンタルヘルス評価は女性の方が低く、この違いは文化経験の違いによって部分的に説明されるようです。

「今回の調査結果は、医療分野における女性の代表格が向上したにもかかわらず、彼女たちの経験が疎外を反映していることを示唆している」とジャグシ氏は言う。 「これらのストレス要因は、心理的安全性の欠如を引き起こし、不当なコミュニケーションを引き起こし、精神的健康に影響を及ぼし、専門職の重要な派遣社員の活力を損ないます。」

LGBTQ+ であると自認する個人のうち、13 パーセントが職業上ソーシャル メディアを使用しているときにセクハラを経験したと報告したのに対し、シスジェンダーまたは異性愛者であると自認する個人では 2.5 パーセントでした。

さらに、医学界で過小評価されている人種や民族の回答者は、白人の回答者よりも多様性の風潮を否定的に評価し、専門的にソーシャルメディアを使用する際に特定の形のサイバー非礼や人種差別的なコメントを報告した。

これらの結果を総合すると、学術医学の文化を変革するための特定の介入が継続的に必要であることが示唆されます。

この研究の著者らはJAMAで次のように述べている：「セクハラ行為を容認していると思われる組織では、セクシャルハラスメントの発生率が最も高くなる。セクハラポリシーを積極的に策定、普及、施行する組織は、そのような行為を内在する可能性が最も低い。これらの取り組みは必要である」形式的かつ象徴的な法令順守を超えて、有意義な文化変革を確実にするために従業員とトップダウンからのリーダーを関与させる NASEM のアクション コラボレーティブ、米国医科大学協会グループなど、組織の成功とベスト プラクティスを共有する機会が豊富にあります。 「医学および科学における女性に関する研究、および専門専門学会におけるその他の無数の研究に関する研究。今回の研究結果は、これらの取り組みに対する注目とリソースを増やす動機となるはずです。」

この研究は、国立衛生研究所からの R01 助成金 (助成金 5R01GM139842-03) によって支援されました。

この研究の追加著者には以下が含まれます：ミシガン大学の以下の研究者、Kent Griffith、MS、MPH、Chris Krenz、BA、Rochelle D. Jones、MS、Christina Cutter、MD、MSc、MS、Eva L. Feldman、MD、PhD、Clare Jacobson、MD、Eve Kerr、MD、MPH、Kellyパラディス博士、カナカドゥルガ・シンガー医学博士、修士号、アビー・スチュワート博士、ダナ・テレム医学博士、イシス・セトルズ博士、ドレクセル大学医学部のナンシー・スペクター医学博士、ピーター・ユーベル医学博士、デューク大学ビジネス学部と医学部を卒業して博士号を取得。

- このプレスリリースは元々、Emory Health Sciences の Web サイトに掲載されたものです