研究者らは科学編集者の間で根強い男女格差を発見

May 25, 2023

アラブ首長国連邦、アブダビ — 科学雑誌の編集者（どのような論文が掲載されるかについて最終決定権を持つ科学界の主要人物）における女性の代表を決定するために、ニューヨーク大学アブダビ（NYUAD）の研究者が率いるチームは、過去50年間にわたる編集委員会における体系的な男女不平等に関するこれまでで最大の研究。 科学編集者は学術雑誌の内容を形成し、その分野の基準を設定するため、男女格差は女性が学術雑誌に投稿し、研究が認められ、キャリアを向上させる機会に影響を与える可能性があります。

NYUADの研究者とその同僚は、15の分野にわたる編集委員の性別構成と、編集者が自分の研究を監督する雑誌に掲載する割合の両方を調査した。 研究者らは、女性があらゆる分野の編集委員会で一貫して過小評価されており、編集者は編集者としての職を続けながら、編集する雑誌に論文の最大70パーセントを掲載できる可能性があることを発見した。 しかし、女性は自分の論文を自分の雑誌に発表する可能性が低いことが判明しました。

「」と題された論文では、学術編集者の間では男女不平等と自費出版が一般的であるNature Human Behaviour 誌に掲載された論文で、NYUAD の研究者らはアルゴリズム ツールを使用して、50 年間にわたって 1,000 以上のジャーナルと 15 の専門分野にサービスを提供している 81,000 人の編集者の性別を推測したところ、データセット内の著者のうち女性は 26 パーセントのみであることがわかりました。編集者（14％）や編集長（8％）の女性は少なかった。

編集者は科学の門番であると同時に、出版の機会も積極的に求めています。 編集者の大多数は研究に積極的な学者であり、研究活動に加えて編集業務も行っています。 研究者らは、2万人の編集者の出版記録を分析したところ、12％が自分の論文の少なくとも5分の1を、6％が編集している雑誌に少なくとも3分の1を出版していることを発見した。 編集長は自費出版の割合が高い傾向があります。 19% が論文の少なくとも 5 分の 1 を自己出版し、11% が論文の 3 分の 1 を自己出版していることがわかりました。 最後に、女性と比較して、男性は編集者になった直後にジャーナルに投稿する割合がより高くなります。

男女格差は被引用数、論文数、キャリアの長さなどの観点から測られることが多いが、今回の研究では、少なくとも編集長に関しては、男女格差がこれらの数字で予測される以上に大きいことが示された。 編集者は大きな影響力を持っており、透明性を持って論文を選択することでより包括的な科学コミュニティを育成することを選択でき、過小評価されているグループから委員を採用することでより包括的な編集委員会を奨励することもできます。 したがって、編集者の多様性と代表性が重要です。

「科学雑誌の編集者は、その分野で絶大な影響力を持っており、どの研究、そしてどの研究者が高く評価されるかに直接影響を与えます。残念ながら、すべての科学者がこれらの地位に就く機会を平等に持っているわけではありません。私たちの調査によると、科学者の代表を増やす努力にもかかわらず、ジャーナルの編集リーダーの地位を含む、科学労働力のあらゆる側面における女性の割合を調査すると、女性が依然として権力のある地位に著しく過小評価されていることは明らかです」とコンピューターサイエンスのタラル・ラーワン准教授は述べた。

計算社会科学のベドア・アルシェブリ助教授は、「この研究はまた、女性に不利に働く編集長の選出において非実力主義的要因が組織的に蔓延していることを示している。私たちの調査結果は、女性が女性として認められる際にさらなる障害に直面しているという過去の調査結果と一致している」と付け加えた。 「それぞれの専門分野のエリート科学者です。科学編集のより公平で、より透明で、より包括的な文化に貢献することを目標として、これらの発見の背後にある根本的なメカニズムをさらに正確に特定するには、今後の研究が必要になるでしょう。」

- このプレスリリースはニューヨーク大学から提供されました