研究室トレーニングのためのリソース
ラボトレーニングプログラムを成功させる目的は、ビジネスの優先順位の変化やテクノロジーの進化に対しても競争力を維持できる、熟練した適応力のある労働力を生み出すことです。 ラボの管理者は、安全性と規制要件の変化について常に最新の情報を入手し、最新テクノロジーに関する業界の動向を調査し、組織のスキル ギャップ分析を実施することで、将来のトレーニングのニーズを予測できます。 そこから、ラボ管理者は、コストやトレーニングをアウトソーシングするかどうかなど、要件に合わせてトレーニングと開発のオプションを評価できます。
アウトソーシングを検討する場合、新しいテクノロジーや新しいアプリケーションに適応するために新しいスキルや知識を導入するために外部トレーニングが必要になることがよくあります。 関連するトレーニングを見つけるには、ラボマネージャーが徹底的に調査して、利用可能なリソースを理解し、正式なコースワークや技術ワークショップから補足的なウェビナーや読み物に至るまで、カスタマイズされたカリキュラムを開発する必要があります。 カリキュラムのトピックも、技術スキルからリーダーシップ開発まで多岐にわたります。 ここでは、ラボ管理者が探索するための出発点として、トレーニング リソースを提供する組織の種類のリストを提供します。
技術コースは、大学院認定プログラム、共同研究センターを通じて提供されるワークショップ、または延長学習プログラムによる継続教育の一環として、理学部によって提供される場合があります。 教育機関はまた、専門科学の修士号やポスドク研究者向けのビジネス認定資格など、科学者向けの管理トレーニングを提供し始めています。 学界におけるもう 1 つの傾向は、無料で誰でも登録できる大規模なオープン オンライン コースの提供です。
アウトソーシングを検討する場合、新しいテクノロジーや新しいアプリケーションに適応するために新しいスキルや知識を導入するために外部トレーニングが必要になることがよくあります。
科学協会は、科学者の専門能力開発に必要な役割を果たすことができます。 技術ワークショップ、ベンダーのデモンストレーション、キャリア開発セミナーなどの会議を主催しています。 資格認定プログラムを実施している組織では、継続教育のオプションも提供している場合があります。 たとえば、米国臨床検査科学協会は、トレーニングプロバイダーとオンラインコースのディレクトリを備えた臨床検査専門家向けの継続教育プログラムに対するプロフェッショナル認定を管理しています。
業界団体は、業界標準の認定プログラムと関連トレーニングのもう 1 つの独立した情報源を代表します。 Biotechnology Innovation Organisation および関連する州協会は、業界のトピック (規制科学など) に関するイベントを主催し、オンデマンドのライフ サイエンス トレーニングを提供しています。 同様に、業界出版物は、特定の業界に焦点を当てた豊富なウェビナー、記事、リソースを提供します。 Lab Manager は、たとえば、ラボ管理者にリーダーシップと管理スキルを身に付けるための認定プログラムを開始しました。
機器ベンダーによるトレーニング オプションは、現場訪問からオンライン コースまで多岐にわたります。これらは機器サービス契約の一部として含まれる場合があります。 科学ラボのサプライヤーの多くも、自社の Web サイトで堅牢なリソース ガイドを提供しています。 一例として、Thermo Fisher Scientific のオンライン学習センターには、抗体から合成生物学に至るまで、さまざまなトピックに関する教育資産 (アプリケーション ノート、ハウツー ビデオなど) が含まれています。
オープン サイエンス イニシアチブの時代には、多数のオンライン プラットフォームを通じて、公開されているツールや手法について他の科学者と連携する追加の方法があります。
研究室の管理者は、新しいプロトコルや特殊な機器の操作方法を学ぶために、別の企業の拠点での実習や研究協力者との実習など、ピアツーピア学習の価値を考慮することもできます。 オープンサイエンス イニシアチブの時代には、多数のオンライン プラットフォーム (GitHub、Protocols.io など) を通じて、公開されたツールや手法について他の科学者と連携する追加の方法があります。
将来のトレーニングのニーズに対して従業員の能力を分析し、利用可能なさまざまな教育の機会を理解することで、ラボ管理者はスキルのギャップを埋めるためのカスタムトレーニング計画を作成できます。 これらの取り組みにより、スタッフは常に変化する研究室環境に確実に適応できるようになります。